4月16日，意昂体育组织召开教科研工作推进及经验分享交流会，会议由副经理陈绪敖主持，公司副教授及以上职称、博士、青年骨干教师30余人参加了本次会议。

会上，陈绪敖解读了公司2025年应完成的目标任务，各项工作的时间节点，对更好地落实目标任务做了强调：一是要充分认清公司新阶段发展的新要求，统筹做好教科研工作，把个人努力与公司发展相结合。二是尽早对照个人聘期考核任务、职称晋升等要求，找准问题、明确任务、把握进度，做好课题申报，力争实效，多出成果。三是充分发挥团队合力，多交流经验、分享信息渠道；多担当负责，主动作为牵头人、责任人，形成跨学科的教科研团队，形成公司特色。四是明确了公司高层次人才本年度应该完成的任务及考核要求。五是恳请公司骨干教师能够从公司整体发展、学科专业建设、绩效考核、硕士点建设等重点工作层面多提建议和意见，促进公司相关管理机制和制度的完善，能够充分调动全院教师的工作积极性、责任感和使命感，推动公司高质量发展。

李伟杰结合近期教学工作的重点任务进行统筹安排。他强调，全体教师要以“意昂体育第六届课堂创新大赛”为契机，深化教学改革，推动“赛教融合”；针对毕业论文工作，要求指导教师严格落实过程管理，做好答辩各项工作；尽早思考和动员员工参加大创项目申报和积极推进各类学科竞赛活动的有序开展，不断促进第一课堂与第二课堂的融合，确保人才培养质量。

本次会议既是科研工作的动员会，也是团队建设的推进会。与会教师纷纷表示，将立足公司发展新阶段，主动融入团队协作，以高水平科研成果服务团队建设，以创新思维推动教学改革，为公司提升办学层次，提高人才培养质量注入强劲动能。

（撰稿/赵紫旋 审核/陈绪敖 发布/袁合涛）